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以案為鑒 | 監(jiān)守自盜的國企“老人事”
信息發(fā)布:       發(fā)布日期:2022-08-22       瀏覽量:706

“我辜負了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,自認為資歷老、業(yè)務(wù)熟、手法隱蔽,妄圖撈錢保障退休生活過得寬裕點,把紀律和法律丟在一邊……”這是中國郵政重慶市忠縣分公司(以下簡稱“忠縣分公司”)綜合辦公室原工作人員任茂元在懺悔書中寫的話。一念之差、擅權(quán)妄為,從單位領(lǐng)導(dǎo)、職工最信任的人,一步步淪為階下囚,任茂元追悔不已。

1958年,任茂元出生在一個革命家庭。受父親影響,1978年任茂元光榮參軍,其間因表現(xiàn)優(yōu)異加入中國共產(chǎn)黨。1991年,任茂元轉(zhuǎn)業(yè)到忠縣分公司(原忠縣郵政局)任保衛(wèi)干部。

曾經(jīng)的任茂元是個積極向上的有志青年,他工作認真細致,敢于動真碰硬堅持原則,深得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工信任。2009年起,任茂元走上忠縣分公司人力資源管理崗位,開始負責(zé)400余名員工的績效考核、薪酬發(fā)放、入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理及勞務(wù)工應(yīng)聘等工作。

作為單位負責(zé)工資發(fā)放的“老人事”,任茂元自認為勞苦功高,臨近退休,工資還不如一些銷售崗位的年輕員工高,心理逐漸失衡。

“公司員工這么多,領(lǐng)導(dǎo)一天又很忙,不會仔細審核?!比蚊獩Q定從所負責(zé)的員工工資核發(fā)工作中做手腳。

2014年4月,臨聘員工范某申請離職后,其身份、工資等相關(guān)信息本應(yīng)及時從公司人力資源管理系統(tǒng)中刪除,然而任茂元非但沒有刪除,反而利用忠縣郵政儲蓄銀行網(wǎng)點同事對他的信任,謊稱范某的工資卡需更換,違規(guī)新辦銀行卡歸自己保管使用。事后,任茂元在人力資源管理系統(tǒng)中將范某之前的工資卡號換成新辦的銀行卡號,以范某名義虛報工資,成功套取第一筆國有資金3100元。

“剛開始非常害怕,可隨著時間一天天過去沒人發(fā)現(xiàn),自己就慢慢放松了,膽子也越來越大,認為找到了一條賺快錢的門道?!比蚊诮邮軐彶檎{(diào)查時說。截至案發(fā)時,任茂元共利用7名離職員工身份,21次套取國有資金12.28萬元。

除此之外,任茂元還通過虛增在職員工考核獎金、加班補助、生活津貼,再以核算匯總錯誤為由,要求員工將多發(fā)部分退至其指定銀行賬戶,先后37次套取國有資金24.31萬元據(jù)為己有。

“是我價值觀扭曲,被金錢蒙蔽了,擅自虛增員工工資,不僅觸犯了法律,還給單位造成不良影響……”在接受審查調(diào)查時,看到工作人員出示的轉(zhuǎn)賬記錄,任茂元懊悔不已。

2022年6月,任茂元被開除黨籍,其涉嫌貪污犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。針對案件暴露出的問題,該縣紀委監(jiān)委在全縣國企系統(tǒng)開展“以案四說”警示教育,并向忠縣分公司發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書,督促其做好以案促改、以案促治工作。忠縣分公司通過排查各崗位廉政風(fēng)險點,進一步完善了工資審簽流程,并建立隨機抽樣核查、輪崗交流等制度,避免類似問題再次發(fā)生。(來源: 中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站



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